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Benefits

  • Ein gutes Miteinander
  • Respekt und flache Hirarchien
  • VEREINT DURCH DIE LEIDENSCHAFT FÜR PRÄZISION

SCHOLZ-BENEFITS

WIR STEHEN FÜR EINE ARBEITSATMOSPHÄRE, DIE EIN GUTES MITEINANDER UND
BESTE ARBEITSBEDINGUNGEN VORAUSSETZT.

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll die Chance erhalten, sich in das Unternehmen einzubringen und tagtäglich das Beste zu geben.
Um das zu ermöglichen, schaffen unsere Scholz-Benefits die nötige Basis.
Profitieren Sie von unserem Engagement und den Ihnen eröffneten Möglichkeiten.

AKTIVER GESUNDHEITSSCHUTZ UND BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG.

Scholz tut mehr für den aktiven Gesundheitsschutz. Unsere Mitarbeiter haben dadurch die Möglichkeit, freiwillig und jederzeit an unserem umfassenden Programm unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements teilzunehmen.

 

WORK-LIFE-BALANCE

Um auch dem Privaten genügend Raum zu geben, bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle und persönliche Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeitkonten für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz.
Mit dem Ziel Überstunden generell zu vermeiden, ist es möglich die aufgebauten Stunden anschließend abzufeiern oder diese ausbezahlen zu lassen. Doch auch außerhalb der Arbeitszeiten möchten wir unseren Mitarbeitern etwas bieten: Das LQG-Programm ist dafür da, Sie zu unterstützen, wenn es um Beratung oder eine geeignete Betreuungslösung geht. Hierfür können Sie jederzeit auf das LQG-Netwerk zurückgreifen – für eine ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 

SCHOLZ ZUKUNFTSPLAN

Mit dem Scholz-Zukunftsplan sichern wir unsere Mitarbeiter auch im Alter ab. Darunter fällt insbesondere die betriebliche Altersvorsorge, die jeder Scholz-Mitarbeiter nutzen und wiederum davon profitieren kann. So erhalten Sie neben einem zukünftigen finanziellen Plus auch alle Vorteile zur Unterstützung Ihrer persönlichen Vorsorgeinitiative.

 

WEITERENTWICKLUNG

Wir schätzen und fördern unsere Mitarbeiter. Neben einer qualifizierten Ausbildung, bieten wir deshalb zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen, um unseren kontinuierlichen Verbesserungs-Prozess zu unterstützen und jedem die Möglichkeit zu geben, Eigeninitiative zu zeigen. Denn nur so profitieren wir weiterhin von dem Potenzial und dem Know-How, das jeder unserer Mitarbeiter mitsichbringt.

 

 

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ARBEITEN BEI SCHOLZ

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